Page 11 - Código de Gobierno Corporativo 2020
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CODIGO DE GOBIERNO CORPORATIVO
Versión 3
de transacciones que afecten a la entidad en el manejo de relaciones con terceros y las
responsabilidades en su complimiento.
n) Evaluar periódicamente sus propias prácticas de gobierno corporativo respecto a los mejores
estándares de la materia, identificando brechas y oportunidades de mejora a fin de actualizarlas.
o) Capacitarse por lo menos una vez al año en temas relativos a gobierno corporativo considerando
para ello las mejores prácticas al respecto.
p) Velar por que la cultura de gobierno corporativo llegue a todos los niveles de la Caja.
q) Velar por que se establezca una estructura que fomente la transparencia y la confiabilidad en el
suministro y acceso a la información.
IX. ALTA GERENCIA
La Alta Gerencia la constituye el Gerente General o quien haga sus veces y los ejecutivos que le reporten al
mismo.
El Gerente General será el responsable de la estructura operativa, deberá manejar correctamente los
negocios de la Caja y responderá de su gestión ante la Junta Directiva.
X. COMITÉS DE APOYO A LA JUNTA DIRECTIVA Y COMITES OPERATIVOS DE LA CAJA
La Caja considerara necesario contar con una serie de Comités, siendo los más importantes los siguientes:
a) Comités de apoyo a la Junta Directiva
Para el adecuado ejercicio de la función de supervisión y control, la Junta Directiva ha constituido los Comités
de Apoyo siguientes:
Comité de Auditoria
Conformación
El Comité de Auditoria deberá estar compuesto por al menos dos Directores de la Junta Directiva, un
miembros de la alta Gerencia y el Auditor Interno o quien haga sus veces. El Comité estará presidido por uno
de los Directores que lo integran.
Funciones del Comité
1. Velar por el cumplimiento de los acuerdos de la Junta General de Accionistas, de la Junta Directiva y de
las disposiciones de FEDECRÉDITO.
2. Dar seguimiento a las observaciones que se formulen en los informes del auditor interno, del auditor
externo, de la Secretaría de Riesgos y de alguna otra institución fiscalizadora, para corregirlas o para
contribuir a su desvanecimiento
3. Colaborar en el diseño y aplicación del control interno proponiendo las medidas correctivas pertinentes.
Página 11 de 20 FECHA DE VIGENCIA: 26/01 /2021 APROBADO POR JUNTA DIRECTIVA
