Page 17 - Código de Gobierno Corporativo 2020

CODIGO DE GOBIERNO CORPORATIVO
Versión 3

5. Instruir a los trabajadores sobre los riesgos propios de la actividad laboral, observando las acciones
inseguras y recomendando métodos para superarlas.
6. Inspeccionar periódicamente los sitios de trabajo, con el objetivo de detectar las condiciones físicas y
mecánicas inseguras, capaces de producir accidentes de trabajo, a fin de recomendar medidas
correctivas de carácter técnico.
7. Vigilar el cumplimiento de la Ley General de Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo, sus
Reglamentos, las normas de seguridad propias del lugar de trabajo y de las recomendaciones que emita.
8. Ser enlace operativo entre la Oficina Central de la Caja de Crédito de San Pedro Nonualco y la Dirección
General de Previsión Social, el Instituto Salvadoreño del Seguro Social u otra institución que requiera
información, en cuanto al trabajo del Comité.
9. Elaborar y actualizar su propio Reglamento de Organización y Funcionamiento.

Periodicidad de Reuniones

Este Comité se reunirá por lo menos una vez por mes por convocatoria del Secretario, y extraordinariamente
las veces que sea necesario por convocatoria del Presidente.

XI. PRINCIPIOS DE GOBIERNO CORPORATIVO

La Caja de Crédito considera relevantes los siguientes principios, los cuales, a través de las correspondientes
políticas y prácticas, impulsaran la efectiva implantación de un buen Gobierno Corporativo de la Caja.

a) Adaptación de estándares de Gobierno Corporativo

La Caja de Crédito con el objeto de mantener un enfoque de transparencia y responsabilidad frente a los
distintos grupos de interés, ha adoptado un sistema de Gobierno Corporativo acorde a su tamaño y
complejidad de sus operaciones, aplicando de forma prudencial los lineamientos de las Normas Técnicas de
Gobierno Corporativo.

Entre sus estándares de gobernanza se aplican:

- La celebración de Junta General de Accionistas, la cual está sujeta a las disposiciones establecidas en
el Código de Comercio y en el Pacto Social.
- Las atribuciones de la Junta General de Accionistas, sean estas ordinarias o extraordinarias, están
establecidas en el pacto social.
- Los miembros de su Junta Directiva cuentan con perfil idóneo, acorde a los requisitos establecidos en el
Pacto Social.
- Las atribuciones y responsabilidades de la Junta Directiva están claramente definidas en el Pacto Social
y el Código de Gobierno Corporativo.
- La Política de nombramiento de los miembros de la Junta Directiva, así como la referente a la integración,
designación de cargos, rotación, permanencia y causales de remoción de sus miembros se encuentra
contenida en el Pacto Social y en el Código de Gobierno Corporativo.

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